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2028年卒採用情報

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2028年卒採用情報

2028年卒ビジネス職新卒採用の選考に関するご案内です。
2028年卒ビジネス職新卒採用については、夏選考、秋選考、冬選考の3回に分けて実施いたします。

現在、秋選考へのエントリーを受け付けております。
冬選考については、9月にエントリー開始を予定しています。

選考フロー

夏選考は、選考の一部としてインターンシップを開催いたします。
インターンシップでの合否判定はなく、参加された方全員がその後の早期選考に進めます。
なお、インターンシップは満枠となり次第、ご案内終了とさせていただきます。

秋選考は、ご自身が希望するキャリア・事業領域に合わせて、コースを選択いただきます。いずれのコースも選考フローは共通です。
また、エントリーいただいた方限定で企業理解のため、半日のワークショップを開催いたします。
ワークショップでの合否判定はございません。

夏選考のエントリーシート・AI面接で不合格だった方については、冬選考にて再度応募いただくことが可能です。

夏選考

エントリー
エントリー
シート
AI面接
Webテスト
個人面接
インターン
シップ
個人面接
最終面接
内定

秋採用

エントリー
コース選択
エントリー
シート
AI面接
Webテスト
個人面接
ワーク
ショップ
個人面接
最終面接
内定

※選考状況に応じて、個人面接が複数回になる場合や、社員面談をご案内させていただく場合がございます。
※いずれのコースも選考フローは共通です。

選考コース

ご自身が希望するキャリア・事業領域に合わせて、以下の4つのコースより選択いただきます。
どのコースでの選考を受けるかは、エントリー後に決定いただきます。

※株式会社アシュアード、トラボックス株式会社に配属される方は、株式会社ビズリーチからの出向扱いになります。

総合コース
領域を限定せず、当グループの幅広い事業やさまざまな職種に挑戦する意欲があり、自身にとって最適なファーストキャリアを
選びたい方に向けたコースです。
初期配属される事業・部署は、入社後に適性をもとに決定いたします。
ビズリーチコース（HR Tech事業）
HR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う、株式会社ビズリーチへの初期配属が確約されるコースです。
本コースは、データの力で日本の労働市場をアップデートし、HR領域での長期的なキャリア形成を希望する方に向けて開設しております。
アシュアードコース
（サイバーセキュリティ事業）
サイバーセキュリティ領域のサービスを展開する、株式会社アシュアードへの初期配属が確約されるコースです。
本コースは、スタートアップフェーズでの事業づくりに携わり、セキュリティ・SaaS領域での長期的なキャリア形成を希望する方に向けて
開設しております。
トラボックスコース（物流Tech事業）
物流DXプラットフォーム「トラボックス」を中心に多様なソリューションを展開する、トラボックス株式会社への初期配属が確約されるコースです。
本コースは、レガシー産業の変革に挑み、物流・サプライチェーン領域での長期的なキャリア形成を希望する方に向けて開設しております。

各コースを設定している背景は、Visionalグループ全体での成長を目的に、人事交流の機会を設けるためです。
ご自身の希望や適性に応じて、グループ間での異動や出向の機会も設けています。

グループ間を異動する場合のキャリアパスのイメージは以下の通りです。

採用活動：アシュアードコースを選択し、株式会社アシュアードへの初期配属が確約
1年目：クラウド評価事業部に配属され、大手企業向けのインサイドセールスに従事
2年目：yamory事業部へ異動し、大手企業向けのアカウントセールスを担当
3年目：新たな挑戦のため株式会社ビズリーチへ異動。「ビズリーチ」を利用する大手企業へのコンサルティング営業に従事
5年目：人事部門へ異動し、採用の課題解決の経験を活かしビズリーチ事業部のキャリア採用を担当

※記載のキャリアはアシュアードコースの一例であり、実際の異動や出向は個人の適性や組織状況に応じて決定されます。