Recruitment Policy 新卒採用選考における活動指針

Visionalグループでは、大切な価値観（バリュー）の一つとして「価値あることを、正しくやろう」を掲げています。
このバリューに基づき、グループ行動規範においても、全ての従業員が人権を尊重して行動することを明確に定めており、採用活動におけるハラスメント行為を許しません。

また、 Visionalグループでは、「新卒採用選考における活動指針」を定め、学生の皆さまに安心して就職活動を行っていただけるよう、就活ハラスメントの防止に向けた取り組みを行っています。

• 選考に関わる従業員は就活ハラスメント防止にむけた研修を受講しています
• 面接は形式問わず、平日の8:00～20:00に実施します（インターンは除く）
• 選考に関する連絡は、会社指定の公式ツールに限定します

万一、当社の選考において、従業員から懸念のある言動を受けられた場合は、下記の相談窓口へご連絡ください。
就活ハラスメント相談窓口
※こちらへのご相談が選考結果に影響することは一切ございません。
また、ご相談者への確認無く、当事者へ連絡することはございませんので、安心してご相談ください。