Q 入社の理由を教えてください

一番の決め手は「社会を本気で変えようとしている人が多い」と感じたからです。

私は学生時代に世界各国を巡る中で、厳しい環境で生きがいを見出すことが難しい人々に出会い、 その経験から「世の中の人が感じる“人生の幸福度”を高める課題解決に携わりたい」と考えるようになりました。Visionalの選考で多くの社員と話し、私と同じように社会課題に対する志や想いを持った人が多く、「この人たちと一緒に働きたい」と思い、入社を決めました。

また、社会の課題を解決するためには自分自身が成長することが必要で、そのために、次々と新しい挑戦ができ、多様なバックグラウンドを持つ人と協働して多角的な視点を身につけられる環境に身を置きたいと考えていました。Visionalは、挑戦機会が多く、エンジニアやデザイナーなど異なる職種の人と共に働ける、私が求めていた環境だと感じています。

入社直前に悩んだ時期もありましたが、その時に私の将来を真剣に考えて、寄り添い続けてくれた先輩の存在も、入社を決意する大きな後押しになりました。

Q 現在の仕事内容と、その仕事の面白さや難しさを教えてください

「ビズリーチ・キャンパス」において、大手企業様を担当するセールス組織のマネージャーと、大学様と連携するチームを兼務し、「新卒事業の未来をつくること」が現在の仕事です。

具体的には、大きく3つの役割があります。

1つは、大手企業様の新卒採用における課題を設定し、難易度の高い課題解決に取り組むことで、「ビズリーチ・キャンパス」独自の価値を磨くこと。
次に、まだ十分に価値を提供できていない大学1,2年生に、大学様と共にキャリアについて考える機会を提供することで、「ビズリーチ・キャンパス」のミッションを実現すること。
最後に、これらを実現するために必要不可欠な「挑戦し続ける組織」をつくることです。

前例や正解のない仕事が多く、個人としても、事業としても理想にはまだまだ及ばないと感じることは少なくありません。一方で、数年前には想像もできなかったような企業様との取り組みや、サービスが進化するシーンも、数多く目にしてきました。 お客様との取り組みが事業成長や社会の課題解決につながっている手触り感を持ちながら、日々挑戦を続けられることが、一番のやりがいだと感じています。

Q 入社して最も印象的だった仕事や出来事を教えてください

2つの出来事が印象に残っています。

1つ目は、入社2年目に携わった海外大学の学生に向けたサービスの立ち上げです。新規サービスの立ち上げは初めてで、配属後約半年と知識も浅く、毎日「できないこと」に直面しながらも、なんとかサービスをリリースしました。

この経験から、事業全体を見る視座や、スピード感を持ってPDCAを回すこと、周りを巻き込む重要性などを学びました。
数年後、たまたま採用面談で、サービスを使ってくださっていた学生の方に出会い、「このサービスがないと就活できませんでした」という言葉をいただいた時は、本当に嬉しかったです。

2つ目は、ある企業様とご一緒した、学生の方へのインタビュー調査です。当時3年ほど担当し、採用活動も順調に見えた企業様で、「もう新しく挑戦できることはないのでは」と考えていました。しかし、実際にインタビューすると、私自身や企業様も認識していなかった課題が多く見つかり、衝撃を受けました。

「ビズリーチ・キャンパス」としてできることはまだまだあり、課題解決に終わりはないと痛感した出来事です。