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BizReach ビズリーチ
ビジョン・ミッション

株式会社ビズリーチについて、また、私たちがHR Tech領域で実現したいビジョンについて詳しくお伝えします。
Vision ビジョン
「キャリアインフラ」になる
自分の可能性を信じ、
自分の意志ではたらき方を選択することができたら、
覚悟をもった主体的な「はたらく」を実現できる。
生産性も向上し、企業にも活力が生まれる。
そのために、自分らしく「はたらく」をあたりまえにする
「キャリアインフラ」になりたい。
一人ひとりが活き活きとはたらくことができる社会のために。
Mission ミッション
キャリアに、選択肢と可能性を
時代の変化により、市場の構造が複雑化し、価値観も多様化している。
キャリア形成において重要なのは、
自分の未来に自信を持てる「はたらく」を選択し、
挑戦し続ける企業と繋がり、新たな活力を生み出すこと。
私たちは世の中にたくさんの「選択肢と可能性」を提供し 、
「はたらく」を変革していく。
「キャリアインフラ」になる
私たちは、働く人が自分らしいキャリアを築いていくための「キャリアインフラ」になることを目指しています。労働力人口の減少や生産性低迷などの社会課題がある一方、「人生100年時代」とも言われる現代において、働くことは個人にとって人生の大きなテーマであり、一人一人が「キャリア」について考え続ける必要があります。
私たちが提供する各サービスが働く人の「キャリアインフラ」となることで、一人一人が自分の可能性を信じ、自分の意志で働き方を選択し、主体的に活き活きと働く社会が実現できると考えています。

具体的には、大学生のキャリア選択を後押しし、転職活動では選択肢と可能性を提示する。また就職活動・転職活動など節目のタイミングのみならず企業に入社してから退職に至るまで、データに基づき一人一人の活躍と成長を支援する。このようにキャリアに伴走し続けることを通して、一人一人のキャリアに「選択肢と可能性」を提供していきます。

❷働く中で培ってきたスキルや経験が可視化される
❸自身のスキルや経験を生かして新たな選択肢や可能性を見出す
株式会社ビズリーチが運営するサービスについては、以下のページをご覧ください。
創業事業「ビズリーチ」と
ダイレクトリクルーティングの誕生
創業者である南が自身の転職活動の中で感じた課題意識を元に、2009年「ビズリーチ」は生まれました。
当時の採用・転職活動は、企業と求職者が直接つながれず相互に一部の情報にしかアクセスできない環境であり、両者共に受け身の活動にならざるを得ない状況がありました。
そのような中、これまで各人材紹介会社が個別に保有していた求職者の情報を集約し、インターネット上にプラットフォームを作って公開し、企業が求職者を直接スカウトできる仕組みを、「ビズリーチ」によって実現しました。同時に、企業が「欲しい」人材を獲得するために、企業自身が採れる手段を主体的に考え、能動的に実行する採用活動「ダイレクトリクルーティング」を掲げ、概念を浸透させてきました。


「ビズリーチ」によってキャリアの選択肢と可能性が可視化され、求職者は自身の意志に基づく主体的なキャリア選択ができ、企業は主体的・能動的な採用活動ができる。誰もが自らの意志で選択できる世界を目指して、個人と企業の一つ一つの選択をサポートしています。
